Los grupos locales: jóvenes, mujeres, Asociaciones de Desarrollo comunal, entre otros; y las representaciones de comunidades, las asambleas municipales y regionales; y la asamblea general anual, forman lo que se podría llamar el constituyente de CRIPDES.

La Asamblea general compuesta de 115 personas que presentan los diferentes sectores y comunidades, la junta directiva y el director(a) constituyen la estructura directiva.

Un administrador(a) de asuntos internos es el encargado de dirigir a diferentes unidades de trabajo que se encarga de: La Contabilidad, los recursos humanos, servicios generales, la planificación, Formulación de proyectos, monitoreo y evaluación; comunicación y sistematización.

El trabajo está repartido en seis regiones, en cada una hay una oficina, que están ubicadas lo más cercano a las zonas de trabajo, excepto la región CRIPDES Cabañas Cuscatlán, que funciona dentro de la oficina central. Estas oficinas tienen un coordinador(a) y sus equipos de trabajo y zonas específicas que atienden.

Las acciones se han organizado en cinco líneas estratégicas

1. Fortalecimiento de las capacidades institucionales

2. Fortalecimiento social para la incidencia y la reivindicación

3. Fortalecimiento de procesos de desarrollo local y participación ciudadana

4. Formulación e implementación en temas específicos de interés nacional.

5. Gestión política, cultural, técnica y financiera a nivel nacional e internacional

Para su funcionamiento, CRIPDES cuenta con una estructura de 59 empleados y personal voluntario repartidos en cuatro áreas:

• Área directiva y administrativa.

• Área de educación, comunicación, promoción de la organización social,

participación ciudadana e incidencia en política públicas.

• Área de programas de desarrollo comunitario y desarrollo local

• Área de Relaciones y gestión nacional e internacional